大力实施“红色文化育人工程”强化思想政治建设。把“红色文化育人工程”作为党建工作的重中之重，通过组织红色教育基地参观、红色主题党日活动、青年党员说、专题党课等形式，强化全院师生的思想政治建设；同时将红色文化育人作为加强思政教育、凝练办学特色的重要途径，不断探索和尝试新的教育模式。学院教师将红色文化融入课堂教学中，创新教学模式，课堂教学成果显著。
加强党建引领，推动业务工作高质量开展。学院充分发挥党建引领作用，将党建工作与业务工作深度融合。在人才引育方面，自学校塔石人才工程实施以来，学院博士及在读博士教师数已达22名，占专任教师数比例为34%，超过25%的申硕指标要求；在学科专业建设方面，2024级18名来自4个国家的留学生已到校入学，国际交流合作再上新台阶；在科研创新发展方面，立项30余项省、市级科研和教改项目，开展“博士学术沙龙”、“文传讲坛”等讲座26期，承办国家级学术会议，增强学院科研工作实力和学术影响力；在教学质量提升方面，学院始终秉持“以赛促学、以赛促教”的实践教学理念，组织学生积极参与专业竞赛活动，在各级各类专业竞赛中屡获佳绩，全年在省级以上专业竞赛中获得等级奖项百余项。
